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Teams oder Organisationen befinden sich immer in Bewegung. Dabei können Veränderungsprozesse und -dynamiken phasenweise von externer Unterstützung profitieren. Meine Beratungstätigkeit zielt darauf, lösungsorientiert und in Kooperation mit relevanten Beteiligten zukunftsweisende Handlungsalternativen zu erarbeiten. Dafür können auch ergänzende Inspirationen in Form von Berufsgruppen-spezifischen Trainings und online-Vorträge nützlich sein. (Vorab-Gespräche sind kostenfrei.)

 

Online-Impulse und -Vorträge für Organisationen oder thematische Berufsgruppen:

  • "Immunabwehr stärken" - Online-Impulse für Organisationen (Prävention und Betriebliches Gesundheitsmanagement)

 

 Weitere Trainings als ergänzende Beratungselemente


Ausgangspunkte für meine unternehmensbezogenen Angebote...

... sind meine Erfahrungen als Trainerin, Beraterin und Coach sowie mein Interesse an relevanten Forschungsthemen - daher auch meine Promotions-Forschung „Emotionale Intelligenz in Organisationen“. Immer wieder zeigt sich: Die sozialen und emotionalen Phänomene spielen eine bedeutende Rolle für den Erfolg von Organisationen und Unternehmen! Dies ist in Beratungsprozessen zu berücksichtigen, auch wenn es bspw. um Projektmanagement oder Wissensmanagement geht, erst recht aber bei Kulturwandel, Wertemanagement u.ä.

Für meine Beratungstätigkeit bilden organisationsdiagnostische Analysen die Ansatzpunkte für gemeinsame Reflexionen und die Mit-Entwicklung systemisch orientierter Lösungsansätze im Hinblick auf die beabsichtigten Veränderungen.