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Persönliches

Jahrgang 1963, ´alteingesessene´ Hildesheimerin; Liebe zu Natur, Garten und Tieren – insbesondere Katzen; Freunde treffen, Lesen; Begeisterung für Bewusst-seinsforschung und Emotionsforschung, Intelligenz- und Emotionsforschung bei Tieren;

Übernahme von Patenschaften + Mitglied der Deutschen Tibethilfe e.V., Mitglied beim DRK

 

Berufserfahrungen/ Kurzvita                                                          

  • Seit 2003 Freiberufliche Tätigkeit als Coach, Trainerin, Organisationsberaterin, Dozentin und Lehrbeauftragte
    Berufserfahrungen in verschiedenen Bereichen und Tätigkeitsfeldern
    Erlangen des Doktorgrades; Dissertationsthema „Emotionale Intelligenz – quo vadis? Eine Managementmode auf dem Weg in die Organisation“ https://www.verlagdrkovac.de/978-3-8300-6903-4.htm
  • Studium der Sozial- und Organisationspädagogik an der Stiftung Universität Hildesheim, Diplomarbeit (2003): "Ein Unternehmen auf dem Weg zum Projektmanagement: Reflexion einer empirischen Begleitung". http://web1.bib.uni-hildesheim.de/edocs/2004/386760373/meta/
  • Erstberuf: Krankenschwester

 

Qualfikationen und Zusatzausbildungen (Auswahl)

  • Business Coach
  • Trainerin "Team Management System"
  • Trainerin Wertemanagement
  • NLP-Practitioner
  • Trainerin "Hildesheimer Gesundheitstraining"
  • "Klopftechnik" (EFT / PEP)
  • Heilpraktikerin beschränkt auf das Gebiet der Psychotherapie
  • Entspannungspädagogin 
  • Trainerin für Progressive Muskelrelaxation, Autogenes Training
  • Kum Nye Seminarleiterin

 

Wie ich arbeite

„Systematisch, humorvoll, ergebnis- und lösungsorientiert“ – dies sind die Eigenschaften, wie sie mir von meinen Kunden, Traininngsteilnehmern und Coachees rückgemeldet werden. Freude an der Kooperation und Einmaligkeit jeder Veränderungssituation prägt meine Arbeitsweise. In diesem Sinne freue ich mich auf eine spannende und konstruktive Zusammenarbeit!

Als Begleiterin in Veränderungsprozessen biete ich Coaching, Training und Beratung von Organisationen, Teams und Einzelpersonen. Ausgangspunkt meiner Beratungs- und Trainingstätigkeit ist der jeweilige konkrete Veränderungswunsch.

In einem kostenlosen und unverbindlichen Vorgespräch stehen zunächst Fragen im Vordergrund wie z.B.: Wo soll ´die Reise´ hingehen? Worin zeigt sich der Bedarf und was ist Hintergrund der Anfrage? Was sollte nach Abschluss der Zusammenarbeit anders sein? Wo sind (sinnvolle) Grenzen der Veränderung zu berücksichtigen?

In diesem Erstkontakt bekommen Sie  so auch einen Eindruck von meiner Arbeitsweise. Auf dieser Grundlage können die Details und Rahmenbedingung eneiner Zusammenarbeit  abgesprochen werden.